CORPORATE 企業情報

PHILOSOPHY

企業理念

開発と技術を通じて社会に貢献し
次世代を作り上げていく

MESSAGE

代表メッセージ

代表取締役 杉山 茂

セントラル電子制御株式会社

代表取締役杉山 茂

企業の使命は、社会に貢献し続けることです。それが国力を持ち上げ、人々を豊かにしていきます。近年の社会の動きは大変速く、競争も激しさを増しています。その中で創業以来「ものづくり」に携わり、切磋琢磨し続け、「開発と技術を通じて社会に貢献」していきます。

また、お客様の期待と信用に応えるためにも、品質は満足のいくものでなくてはなりません。そのためには「品質第一」であることをリフレインする必要があります。経営責任者として品質最重視の概念を持ち、運営を図ってまいります。

当社の特長は、技術力を背景に、ハードウェア開発、ソフトウェア開発、機構設計、生産までをトータルに進められる「総合システムメーカー」であることです。そして、お客様と一体となり、「顧客課題解決」のシステムソリューションを推進しています。これまでに多分野の開発に携わり、一品から量産まで生産をしてきました。今後も社会に貢献できるようにいたします。

企業と社会の調和は必須であり、一企業だけで邁進できるものではありません。もちろん、「お客様」があることで、企業も存続することができます。顧客志向に立ち、「お客様の期待に応える」ことを肝に銘じて進んでまいります。

COMPANY

会社概要

会社名
セントラル電子制御株式会社
所在地

【本社】
神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2番1号
かながわサイエンスパークR&Dビジネスパークビル
B棟9階913号室

【川崎工場】
神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目34番1号

代表者
代表取締役 杉山 茂
設 立
1973年3月
資本金
5,000万円
従業員数
90名(2021年4月現在)
事業領域
OAシステム機器、FAシステム機器、HAシステム機器、通信制御機器、通信ネットワークシステム、
マイクロコンピュータ応用製品等のシステム開発・設計及び製造・販売
許可番号
労働者派遣事業
許可番号:派14-301560
主要取引銀行
みずほ銀行 稲城中央支店
きらぼし銀行 稲城支店
加入団体

一般社団法人 インターホン工業会

一般社団法人 電子情報通信学会

一般財団法人 神奈川科学技術アカデミー

ー公益財団法人 神奈川産業振興センターKIP会

一般社団法人 教育システム情報学会

一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会、他

主要取引先
  • パナソニック コネクト株式会社
  • パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
  • パナソニックITS株式会社
  • ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
  • 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
  • 富士通株式会社
  • 京セラ株式会社
  • 三和シヤッター工業株式会社
  • ヤマト科学株式会社、他
ISO
セントラル電子制御株式会社はISO9001とISO14001を取得しています。

UKAS ISO 9001 14001

SDGs
セントラル電子制御は持続可能な社会の実現を目指して、SDGsに取り組んでいます。

詳しくはこちら(準備中)

ACCESS

アクセス情報

本社

お車をご利用の場合

かながわサイエンスパークには地下駐車場(有料)がございます。
●かながわサイエンスパークまでのアクセス
https://www.ksp.or.jp/access/

電車・バスをご利用の場合

JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩15分
東急田園都市線「溝の口駅」より徒歩15分
駅からは、無料シャトルバスがございます。
※所要時間:約5分。
※平日の午前10時までは会員専用のため会員証が必要です。
●KSPシャトルバスご利用案内
https://www.ksp.or.jp/access/bus/

川崎工場

お車をご利用の場合

中原区役所建設センター入り口交差点近く
※駐車場は当社の前にございます。

電車・バスをご利用の場合

JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩8分

HISTORY

沿革

1973年 3月
セントラル電子制御株式会社を設立
1974年 4月
東京営業所開設
1976年 10月
システム機器の生産を開始
1979年 6月
機器開発および生産の増大により川崎工場を新設
1984年 4月
東京営業所を川崎工場に統合
1986年 7月
川崎新工場落成
1991年 4月
川崎工場新棟増設
2000年 2月
ISO9001認証取得
2002年 7月
川崎第一工場と川崎第二工場の2工場体制を開始
2003年 12月
ISO14001認証取得
2012年 2月
川崎第一工場を川崎第二工場へ統合
2017年 10月
ISO14001を2015年版へ認証更新
2017年 12月
ISO9001を2015年版へ認証更新
2018年 8月
Futabaグループへ編入
2020年 7月
本社を東京都稲城市から神奈川県川崎市へ移転

POLICY

環境方針

当社は、社会的使命を果たす経営理念を具現化するものであり、徹底した顧客志向の理念に基づき、情報通信システム関連製品の開発・設計・生産・販売を行う事業場として環境管理活動を推進し、環境との調和を図る。

  • ISO14001に準拠した環境マネジメントシステムを構築し、継続的に改善することにより環境汚染の防止に努める。
  • 環境側面に関係して適用可能な法的要求事項及び当事業場が同意するその他の要求事項を遵守する。
  • 環境汚染の防止及び省資源、省エネルギー施策推進の為、次の事項を重点項目として取り組む。
    (1)顧客要求のある製品について、部品・材料・梱包材から特定有害物質の排除を推進する。
    (2)事業活動で排出する廃棄物の適正管理を行い、リサイクル化を推進し、
    廃棄物・エネルギー消費・資源の有効活用に心がけ、環境保全に留意したモノづくりに努める。
  • 環境方針達成の為、環境目的・目標を設定し、計画した活動の結果を評価して改善すべきものは行う。
  • 社会で起こりうる事態に敏感に反応し、リスクに対し企業活動継続を行う前提としての取組みを改善することに努める。
  • 環境教育や啓蒙活動を実施し、当社で働く又は当社と共に働く全ての人に環境方針の理解を求め、環境保護活動の意識向上を図る。
  • 本方針は事業場内外に公開することにより周知する。

2021年4月1日
セントラル電子制御株式会社

DOCUMENT

情報公開資料

(期間:2021年4月1日~2022年3月31日)

労働者派遣法第23条第5項に基づき、労働者派遣事業に係る情報を以下の通りお知らせいたします。

1.派遣料金等の事項

派遣労働者数
(2022年3月31日現在)
39人
派遣先数
(取引先企業数)
10件
派遣料金平均額
(1日8時間計算)
36,540円
派遣労働者賃金平均額
(1日8時間計算)
24,592円
マージン率 32.7%

2.教育訓練に関する事項

訓練の内容 対象者 方法 実施主体 費用負担 賃金支給
新入社員導入研修 未経験者の新規採用者 OFF-JT 派遣元 無償 有給
テクニカル研修 初級 2年目の派遣労働者 OFF-JT 派遣元 無償 有給
テクニカル研修 中級 3年目以降の派遣労働者 OFF-JT 派遣元 無償 有給

【キャリアコンサルティングの相談窓口】
総務チーム TEL:044-766-3802

3.労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等

労使協定の締結:あり(協定書の有効期間の終期2023年3月31日)
対象者:正社員(全ての派遣労働者を含む)

4.その他

派遣スタッフを前提とした採用は行っておらず、正社員(無期雇用)を派遣する事業スタイルとしています。そのため、派遣スタッフとして外部にて勤務する場合においても、福利厚生その他社会保険などは正社員と同様です。

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お問い合わせ

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本社・川崎工場

044-766-3802

【営業時間】8:30~17:15(土日祝を除く)

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