CORPORATE 企業情報
PHILOSOPHY
企業理念
開発と技術を通じて社会に貢献し
次世代を作り上げていく
MESSAGE
代表メッセージ
セントラル電子制御株式会社
代表取締役
企業の使命は、社会に貢献し続けることです。それが国力を持ち上げ、人々を豊かにしていきます。近年の社会の動きは大変速く、競争も激しさを増しています。その中で創業以来「ものづくり」に携わり、切磋琢磨し続け、「開発と技術を通じて社会に貢献」していきます。
また、お客様の期待と信用に応えるためにも、品質は満足のいくものでなくてはなりません。そのためには「品質第一」であることをリフレインする必要があります。経営責任者として品質最重視の概念を持ち、運営を図ってまいります。
当社の特長は、技術力を背景に、ハードウェア開発、ソフトウェア開発、機構設計、生産までをトータルに進められる「総合システムメーカー」であることです。そして、お客様と一体となり、「顧客課題解決」のシステムソリューションを推進しています。これまでに多分野の開発に携わり、一品から量産まで生産をしてきました。今後も社会に貢献できるようにいたします。
企業と社会の調和は必須であり、一企業だけで邁進できるものではありません。もちろん、「お客様」があることで、企業も存続することができます。顧客志向に立ち、「お客様の期待に応える」ことを肝に銘じて進んでまいります。
COMPANY
会社概要
- 会社名
- セントラル電子制御株式会社（SENTORARU DENSHI SEIGYO Co., Ltd.）
- 所在地
-
【本社】
神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2番1号
かながわサイエンスパークR&Dビジネスパークビル
B棟9階913号室【川崎工場】
神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目34番1号
- 代表者
- 代表取締役 杉山 茂
- 設 立
- 1973年3月
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員数
- 90名（2021年4月現在）
- 事業領域
- ＯＡシステム機器、ＦＡシステム機器、ＨＡシステム機器、通信制御機器、通信ネットワークシステム、
マイクロコンピュータ応用製品等のシステム開発・設計及び製造・販売
- 許可番号
- 労働者派遣事業
許可番号：派14-301560
- 主要取引銀行
- みずほ銀行 稲城中央支店
きらぼし銀行 稲城支店
- 加入団体
-
●一般社団法人 インターホン工業会
●一般社団法人 電子情報通信学会
●一般財団法人 神奈川科学技術アカデミー
●ー公益財団法人 神奈川産業振興センターKIP会
●一般社団法人 教育システム情報学会
●一般社団法人 神奈川県情報サービス産業協会、他
- 主要取引先
-
- ●パナソニック コネクト株式会社
- ●パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
- ●パナソニックＩＴＳ株式会社
- ●ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
- ●株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- ●富士通株式会社
- ●京セラ株式会社
- ●三和シヤッター工業株式会社
- ●ヤマト科学株式会社、他
- ISO
- セントラル電子制御株式会社はISO9001とISO14001を取得しています。
- SDGs
-
“品質第一”を大切にしながら、更なる 価値を提供し、地球環境へ取り組み、持続可能な社会の実現を目指します。
ACCESS
アクセス情報
本社
神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2番1号
かながわサイエンスパークR&DビジネスパークビルB棟9階913号室
お車をご利用の場合
かながわサイエンスパークには地下駐車場（有料）がございます。
●かながわサイエンスパークまでのアクセス
https://www.ksp.or.jp/access/
電車・バスをご利用の場合
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩15分
東急田園都市線「溝の口駅」より徒歩15分
駅からは、無料シャトルバスがございます。
※所要時間：約5分。
※平日の午前10時までは会員専用のため会員証が必要です。
●KSPシャトルバスご利用案内
https://www.ksp.or.jp/access/bus/
川崎工場 神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目34番1号
お車をご利用の場合
中原区役所建設センター入り口交差点近く
※駐車場は当社の前にございます。
電車・バスをご利用の場合
JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩8分
HISTORY
沿革
- 1973年 3月
- セントラル電子制御株式会社を設立
- 1974年 4月
- 東京営業所開設
- 1976年 10月
- システム機器の生産を開始
- 1979年 6月
- 機器開発および生産の増大により川崎工場を新設
- 1984年 4月
- 東京営業所を川崎工場に統合
- 1986年 7月
- 川崎新工場落成
- 1991年 4月
- 川崎工場新棟増設
- 2000年 2月
- ISO9001認証取得
- 2002年 7月
- 川崎第一工場と川崎第二工場の2工場体制を開始
- 2003年 12月
- ISO14001認証取得
- 2012年 2月
- 川崎第一工場を川崎第二工場へ統合
- 2017年 10月
- ISO14001を2015年版へ認証更新
- 2017年 12月
- ISO9001を2015年版へ認証更新
- 2018年 8月
- Futabaグループへ編入
- 2020年 7月
- 本社を東京都稲城市から神奈川県川崎市へ移転
POLICY
環境方針
当社は、社会的使命を果たす経営理念を具現化するものであり、徹底した顧客志向の理念に基づき、
情報通信システム関連製品の開発・設計・生産・販売を行う事業場として環境管理活動を推進し、環境との調和を図る。
- ＩＳＯ１４００１に準拠した環境マネジメントシステムを構築し、継続的に改善することにより環境汚染の防止に努める。
- 環境側面に関係して適用可能な法的要求事項及び当事業場が同意するその他の要求事項を遵守する。
- 環境汚染の防止及び省資源、省エネルギー施策推進の為、次の事項を重点項目として取り組む。
（１）顧客要求のある製品について、部品・材料・梱包材から特定有害物質の排除を推進する。
（２）事業活動で排出する廃棄物の適正管理を行い、リサイクル化を推進し、
廃棄物・エネルギー消費・資源の有効活用に心がけ、環境保全に留意したモノづくりに努める。 - 環境方針達成の為、環境目的・目標を設定し、計画した活動の結果を評価して改善すべきものは行う。
- 社会で起こりうる事態に敏感に反応し、リスクに対し企業活動継続を行う前提としての取組みを改善することに努める。
- 環境教育や啓蒙活動を実施し、当社で働く又は当社と共に働く全ての人に環境方針の理解を求め、環境保護活動の意識向上を図る。
- 本方針は事業場内外に公開することにより周知する。
2021年4月1日
セントラル電子制御株式会社
女性活躍推進の取り組み
当社は、すべての従業員が個性と能力を発揮できる職場風土を実現すべく両立支援に取り組んでいます。
企業理念である「開発と技術を通じて社会に貢献し次世代を作り上げていく」ためには、
一人ひとりの多様な個性を活かした柔軟な発想が必要不可欠です。
その一環として当社では女性活躍推進法に基づく行動計画を定め、女性の積極的な登用、
より活躍できる職場環境づくりを推進しています。
セントラル電子制御株式会社
代表取締役 杉山 茂
DOCUMENT
情報公開資料
（期間：2022年4月1日～2023年3月31日）
労働者派遣法第23条第5項に基づき、労働者派遣事業に係る情報を以下の通りお知らせいたします。
1.派遣料金等の事項
| 派遣労働者数 （2023年3月31日現在） |
35人 |
|---|---|
| 派遣先数 （取引先企業数） |
9社 |
| 派遣料金平均額 （1日8時間計算） |
36,766円 |
| 派遣労働者賃金平均額 （1日8時間計算） |
24,611円 |
| マージン率 | 33.1% |
2.教育訓練に関する事項
【キャリアコンサルティングの相談窓口】
経営管理部 TEL：044-766-3802
3.労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等
労使協定の締結：あり（協定書の有効期間の終期2025年3月31日）
対象者：正社員（全ての派遣労働者を含む）
4.その他
派遣スタッフを前提とした採用は行っておらず、正社員（無期雇用）を派遣する事業スタイルとしています。そのため、派遣スタッフとして外部にて勤務する場合においても、福利厚生その他社会保険などは正社員と同様です。